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Convention collective
 ACCORD
DE BRANCHE DU 14 DECEMBRE 2001 SUR LA REDUCTION
ET L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
dans la Convention
Collective des Commerces de Gros n°3044
 PREAMBULE
La convention collective rassemble des entreprises de commerce de gros
dans différentes branches d’activité : alimentaire,
non alimentaire, inter-industrielle.
Les conditions dans lesquelles s’exerce le métier de ces
entreprises de service et de main d’œuvre se trouvent modifiées
par les lois du 13 Juin 1998 et celle du 19 Janvier 2000 sur la réduction
du temps de travail ainsi que leurs décrets d’application.
Sa mise en œuvre dans nos secteurs du commerce est rendue délicate
par :
- la taille modeste des établissements et des entreprises de
la branche ( dont plus de 80% occupent moins de 20 salariés)
qui implique une nécessité de polyvalence mais induit
peu de gains potentiels de productivité ( absence d’outil
industriel)
- la nature fluctuante, saisonnière ou cyclique de certaines
activités commerciales
- la nécessité de s’adapter en permanence aux conditions
du marché pour servir une clientèle dont les besoins se
diversifient et évoluent en permanence.
- le contexte concurrentiel de plus en plus exacerbé dans lequel
évoluent les entreprises de la profession face à d’autres
circuits de distribution.
Afin de préserver la réactivité et la souplesse
nécessaire dans le commerce avec des emplois durables, les entreprises
doivent pouvoir se doter des aménagements nécessaires
pour améliorer leur organisation et leur fonctionnement tout
en préservant la qualité de vie de leurs salariés.
Les parties signataires conviennent des dispositions suivantes visant
à permettre :
- l’application de modes d’organisation du travail et d’aménagement
des horaires adaptés à la charge d’activité
des entreprises et à leur environnement économique
- d’améliorer et de concilier les conditions de travail
avec les aspirations des salariés
- de permettre également de créer les conditions favorables
à un développement de l’emploi.
 
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